最近小编在后台收到很多求职者的私信，问得最多的问题就是：
零经验找工作到offer收到手软
今天小编就现身开课
从创建简历开始，教你开挂大法
助你过关斩将，走上职场巅峰
简历格式命名错误（×）
在我们网站上简历格式已经规范的展示出来了，依次是姓名+学历经验+年龄+求职意向+工作经历+期望薪资，求职只需按照步骤，便可完成一份有内容的求职简历！
但是很多求职者在创建简历时，只是简单的填写了姓名、电话、期望职位、薪资待遇等就完事了，基本没有体现出自己的优势，那详细内容可以怎么写呢？
介绍自己：学校+专业+在校经历+担任职位+实习经验
点名优势: 写出自己的亮点技能，如获得过什么职业证书，技能证，精通什么软件。
最后加上礼貌的结束语，HR对你的好感直接上升●▽●
追求方便，急于求职（×）
小编也非常理解找工作时的急切，但是很多求职者为了追求方便，一封简历改个名字就投了无数个岗位，殊不知这样拉低了被HR查看简历的可能性。
即便是一样的岗位，因为公司的的不同，也会有不一样的需求。
每份简历都要根据职位需求进行细节的修改，提高与岗位的匹配度，这样才能帮你的简历加速送到HR眼前。
还有一些比较致命性的错误：如用乱七八糟的头像代替证件照，实习经历只有一句话总结、求职意向与求职岗位不匹配等。
简历中留的联系方式是否正确，有没有欠费停机（×）
大部分企业的面试邀请都是电话沟通，因为电话沟通比较方便也不容易遗漏，但是也有部分HR是直接在网站上发送的面试邀请，在找工作就尽量每天多留意一下~
简历投递的时间是否合适（×）
都知道不管什么岗位周一跟周五应该都是比较忙的，投递简历可以尽量选在周二跟周四。把投递简历的时间尽量把握好，不然赶上简历投递的高峰期，很有可能你的简历就被后面投的简历给淹没而石沉大海。
自身的工作经验是否符合企业的招聘条件（×）
比如你投递仓管的岗位，别人招聘的要求是要有5年以上的工作经验，你没有相关的经验就去投递了，别人要求30岁以内已婚已育，你的年龄不匹配就去投递了···求职者非常多的情况下，招聘单位肯定也是会优先选择跟岗位最为匹配的求职者。
投递的岗位已经好几个月没有刷新过了（×）
如果一个公司已经将近一两个月没有刷新这个岗位了，很有可能这个岗位已经不招了，如果你再给他们投递简历肯定是不会有任何下文的。
排除以上主观及客观的因素之后，投递简历没有回应的问题就已经解决了一大半，但是这还不够，大部分的求职者稍微总结一下都能做到以上的那些举措，下面小编来教你如何提高面试邀请的机会！
创造简历完成后可以上传一份自己的作品(√)
如果你是做设计的，可以准备之前上份工作的设计作品；
如果你是微信运营，可以准备自己之前发过一些原创内容；
如果你是做销售的，可以上传一些自己曾经取得的一些荣誉证书之类的····
总之，就一句话，简历展示的越全面，越能让HR直接看到你的能力，获得的机会也会越多。
主动出击，投递简历后主动给招聘单位打电话询问（√）
有很多企业投递简历后是可以查看联系方式的，与其投递简历后焦急的在家等待，还不如积极的打电话争取机会，即使不合适也问一个原因，好让自己死心。
如果企业设置的是只能投递简历的，可以去各个渠道查找或者公司的官网查找联系方式···总之为了能获取自己心仪的公司跟岗位，任何合法合理的方式都是可以去尝试的。
定期去刷新网站简历（√）
网站会根据你的使用频率来自动推荐一些岗位给你，以及将你展现在招聘方眼前。所以不论你是急于现在找工作还是随便逛逛等待合适机会，都需要没事进去看看和点点，让自己保持一定的稳定活跃度，你才能在机会来临时抓住机会。
以上的分享，希望对你有所帮助！
简历不合格的小伙伴记得一定要去修改哦！
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