一、公司简介

四川五粮液物产有限公司（原名宜宾金龙贸易开发有限公司，2023年3月27日更名为四川五粮液物产有限公司）成立于1997年，是四川省宜宾五粮液集团有限公司下属的全资子公司，注册资本3.3亿元人民币，法定代表人杨雪峰。下属控股子公司宜宾鑫金发供应链管理有限公司（该公司成立于2022年6月，注册资本1亿元，主要从事大宗粮食产品供应链业务）。

公司主要从事大宗商品的供应链业务，业务领域涵盖金属材料、矿产、粮农产品、酒类、化工原料等。结合公司战略发展规划，进一步充实人才队伍，提升自身的专业能力和价值创造能力。根据公司业务发展需求，经研究，决定招聘专业技术人才。现将具体事宜公告如下。

二、招聘基本情况

（一）在招岗位

本次公司招聘具体如下： 

注：本次招聘岗位相关信息详见附件1。

（二）招聘范围

此次招聘面向所有符合本公告及岗位条件要求的人员。

报名招聘的应聘者，须在报名时提供符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证书等证书，有海外留学经历的须在报名有效期内取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

（三）基本条件

1.思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德。

2.爱岗敬业，有较强的事业心和责任感，专业知识扎实，开拓创新和团结协作意识较强。

3.有良好的心理素质，身体健康，能正常履行岗位工作职责。

4.认同公司企业文化，自愿遵守公司所有规章制度。

5.具备各需求单位规定的招聘岗位所要求的其他资格条件。

6.有下列情况之一者，不得报名：

（1）曾受过各类刑事处罚的人员；

（2）被开除公职、被开除中国共产党党籍处分的人员；

（3）正在接受司法机关立案侦查或纪委监委机关立案调查的；

（4）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分影响期未满或者期满影响使用的；

（5）由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；

（6）现役军人、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的人员等；

（7）有吸毒史的人员；

（8）其他违反有关规定不适宜报名的。

四、报名程序

（一）报名

1.报名时间：2024年6月17至2024年7月5日17：30截止。若招聘岗位有效报名人数不足或因不可控原因，公司有权取消招聘。

2.应聘者应认真阅读本公告，详细了解招聘岗位、有关政策规定和注意事项等信息，根据自身情况选择完全符合报名条件的岗位报名，应聘资料一经提交无法修改，因个人报名信息不全、有误导以致报名失败或后续问题的，责任自负。

3.应聘者详细填写《四川五粮液物产有限公司应聘人员登记表》（附件2），一并将报名所需的各类附件材料（包括但不限于个人简历、身份证、学历证、学位证、教育部学籍在线验证报告或电子注册备案表、教育部海外学历认证书、资格证书等）制作成一个PDF文件以“投递岗位+姓名+手机号码”命名。

4.报名方式：仅采用网络报名，报名邮箱：wlywc@wuliangye.com.cn应聘者须按“岗位+姓名+手机号码”格式对邮件主题命名后提交应聘资料。

（二）资格审查

1.公司将组织工作人员对应聘者所提交的报名资料进行综合评审。经评审合格的，进入后续环节；评审不合格的，不予进入下一个环节。评审内容包括但不限于年龄、学历、专业、工作经历、岗位匹配度等，评审结果以公司认定为准。

2.经筛选、评审后，岗位招聘人数与简历符合人数之比低于1：3的，公司有权调整或取消该岗位招聘名额。

3.应聘简历在报名截止后统一筛选，筛选结果，将在报名截止后一周内确定；通过简历筛选的应聘人员，公司将通过电话或短信形式告知，告知后若未及时反馈的视为自动放弃；未通过简历筛选的人员，公司不另行通知。

（三）考试

考试分为笔试和面试，各为100分，考试形式均为线下。综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%+加分项，个人综合成绩四舍五入保留到小数点后两位。根据应聘者综合成绩高低排序，如综合成绩相同，则按照应聘者面试成绩高低排序。应考之后因个人原因临时缺考的，公司有权视为不影响公开招聘比例要求。

1.笔试。笔试内容：试题内容包含企业文化，时事政治，逻辑思维等。笔试题型选择题、通过简历筛选合格的应聘者即可参加笔试，笔试为闭卷考试，主要考察应聘人员的企业文化、时事政治、逻辑思维等综合能力。笔试成绩低于60分视为不合格，取消资格不能进入面试考试。

2.面试。面试采用半结构化面试，主要考察应聘者的专业能力水平、综合分析能力、沟通能力、语言表达能力等综合能力素质。根据笔试成绩，按照岗位拟录用人数1:3的比例确定进入面试的人员名单，若最后一名成绩相同，一并进入面试。面试成绩按四舍五入法保留小数点后两位，面试成绩低于60分视为不合格，不予以录取。

3.加分标准。招聘人员为“双一流”大学或QS全球排名前300名高校的全日制硕士及以上学历的，综合成绩加5分；“双一流”大学或QS全球排名前300名高校的全日制本科学历，综合成绩加4分；取得与招聘岗位相关专业职称，高级职称综合成绩加3分、中级职称综合成绩加2分、初级职称综合成绩加1分。同时符合多个条件的，按照“就高”原则享受其中一项。国内高校毕业生须具备毕业证和学位证，国外高校须具备有效学历证明材料，方可享受加分。

4.考试具体时间、地点将通过邮件、短信或电话方式另行通知，应聘者须保持电话畅通。综合成绩公示时间为面试后15个工作日内。

五、体检及背调

（一）体检方式：应聘者收到通知后自行去医院体检，费用自理。应聘者对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起2日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。

（二）标准：市三甲及以上医院进行体检，体检项目和标准以公司体检要求为准，不符合公司录用标准的，不予录用。

（三）对于因体检不合格而空缺的招聘岗位，如需补充，公司可按相应岗位应聘者的综合成绩排名顺序，依次递补参加体检，仅可递补一次。

（四）应聘者体检合格后，由公司委派第三方机构对其进行背景调查。

六、公示

（一）经体检、背调和合格的应聘者确定的拟录用人员，公司进行为期3个工作日的公示。

（二）公示期内凡发现存在违规违纪情况的，举报者应实名向公司纪检人员反映问题，并提供必要的调查线索，否则不予受理。

（三）对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消资格。对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否取消资格。

七、录用

（一）公示期满无异议的拟录用人员本公司须向上级主管单位报批，最终招聘结果以上级主管单位审批结果为准。

（二）拟录用人员将与公司签订劳动合同，试用期考核合格者，办理转正手续；试用期考核不合格者，依法解除劳动合同。

（三）工作地点成都（具体以公司调配为准）。

八、薪酬福利

（一）录用人员薪酬待遇按公司现行薪酬制度执行，公司现行薪酬水平在同行业、同地区具有较强竞争力。

（二）公司按国家政策为员工购买“五险一金”，员工可享受节日慰问、健康体检、企业年金等福利。

九、其他事项

（一）未按规定参加考试、体检及背调环节的，视为自动放弃。应聘人员需保持通讯畅通，若无法联系本人，后果和责任由应聘者自负。

（二）为保证招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性和严肃性，公司纪检人员将对整个招聘工作进行全程监督，同时接受社会监督，在任何时间内发现招聘过程中存在伪造信息资料、舞弊等违规违纪行为且掌握切实证据的，可实名向公司纪检反映。一经查实，将取消考试、取消录用资格或解除劳动合同，并依法追究相关人员责任。

（三）在招聘工作中，公司不收取任何费用。

咨询电话：02860707056 廖老师

监督电话：18383138129李老师

咨询时间：工作日 09:00-17:30

本招聘公告一切解释权归四川五粮液物产有限公司所有。

 

特此公告

附件：1.四川五粮液物产有限公司社会招聘岗位表

 

2.四川五粮液物产有限公司应聘人员登记表

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四川五粮液物产有限公司

2024年6月17日